La CGT considère que l’émancipation des femmes passe par leur égal accès au travail salarié.

C’est dans une perspective d’émancipation et de progrès social pour toutes et tous que la CGT combat les inégalités de genre, les idées et comportements sexistes, les stéréotypes culturels qui tendent à justifier et perpétuer les inégalités entre les femmes et les hommes. La CGT agit pour la liberté pleine et entière des femmes, au travail et dans la société.
Elle se bat sur la base d’une approche globale et intégrée de l’égalité dans l’emploi, la rémunération, la carrière, la formation, la santé, la vie personnelle, la retraite :

1- Pour une réelle mixité des filières de formation initiale. L’école doit jouer un rôle dans la lutte contre les stéréotypes de genre ;

2-Pour une réelle mixité des métiers et des emplois ;

3- Pour l’interdiction du temps partiel imposé et de toute forme de précarité pour toutes et tous ;

4-Pour l’égalité salariale réelle et l’application du principe « à travail de valeur égale, salaire égal»

5- Pour un véritable déroulement de carrière pour toutes les femmes et un accès aux postes à responsabilité ;

6- Pour la revalorisation des métiers à prédominance féminine ;

7- Pour l’égalité d’accès à la formation continue qualifiante pour toutes les catégories professionnelles à prédominance féminine ;

8- Pour un vrai partage des temps sociaux : vie professionnelle, familiale et sociale ;

9- Pour le droit pour toutes les femmes de bénéficier de conditions de travail dans un environnement qui respecte leur santé ;

10- Pour le droit à un environnement de travail sans pression sexiste, sans harcèlement et sans violences sexuelles ;

11- Pour la protection et la garantie du droit au travail des victimes de violences intrafamiliales ;

12- Pour une organisation du travail qui ne repose plus sur une division sexuée du travail.